Globalisasi dan Spiritualitas Ilmu Pengetahuan (Bag. I)
Oleh: Jacob J Herin (Penulis Buku dan Mantan Wartawan dari Kantor Berita Internasional)
Teori ini berasumsi bahwa; pekerjaan perlu demi pertumbuhan psikologis. Orang ingin tertarik dalam pekerjaannya dan dalam kondisi yang baik, mereka dapat menikmatinya. Orang akan menyerahkan diri
sendiri menuju sasaran yang dia terima. Mereka akan mencari dan menerima tanggung jawab dalam kondisi yang benar. Disiplin pribadi jauh lebih efektif daripada disiplin yang dipaksakan. Dalam kondisi yang benar, orang termotivasi oleh keinginan untuk mewujudkan potensinya sendiri. Kreativitas dan kepandaian tersebar luas dan terlihat jelas, tetapi kurang dimanfaatkan. (Alan Barker: Managing People,2000). ….(BERSAMBUNG: Spiritualitas Ilmu Pengetahuan)